Zatrudnienie pracownika -umowy śmieciowe ?!

[Zakątek Urody]

Wszyscy trąbią o umowach śmieciowych ale nikt nie mówi o śmieciowych pracownikach .W ciągu jednego roku, odeszły od nas trzy kosmetyczki zatrudnione na umowę o pracę na czas określony . Wszystkie według jednego scenariusza : pierwsze zwolnienie lekarskie na trzy tygodnie,później na miesiąc i umowa wygasa . W sumie popracowały po trzy tygodnie , a my przez 6 tygodni wypłacamy zasiłek chorobowy ,czyli jedna wielka strata.
Zycie weryfikuje zaufanie do ludzi i teraz chcemy zatrudnić kolejną . Jaka umowa jest możliwa według prawa, w naszym zawodzie? Umowa o dzieło ,umowa zlecenie? Chcemy wynagrodzić za pracę a nie tylko dokładać do kogoś i utrzymywać socjalne roszczenia .

[KlaudiiS]

jeszcze pytanie dlaczego te kosmetyczki odchodzą tak szybko?


Zawsze można zatrudnić na okres próbny 3 miesiące na umowę zlecenie, a później przejść na umowę o prace.

Sama teraz jestem zatrudniana i spotykam się z bardzo nieprofesjonalnym podejściem do pracownika i jestem tym bardzo rozczarowana.

Jeżeli chcesz być fair spokojnie można w ten sposób proponować pracę.

[Tomek]

Wiele osób nie sprawdza się w zawodzie i gdy praca się nie podoba wykorzystuje zwolnienia lekarskie.
Prowadzone są prace aby od pierwszego dnia za chorobowe płacił ZUS.

[Zakątek Urody]

jeszcze pytanie dlaczego te kosmetyczki odchodzą tak szybko?


Zawsze można zatrudnić na okres próbny 3 miesiące na umowę zlecenie, a później przejść na umowę o prace.

Sama teraz jestem zatrudniana i spotykam się z bardzo nieprofesjonalnym podejściem do pracownika i jestem tym bardzo rozczarowana.

Jeżeli chcesz być fair spokojnie można w ten sposób proponować pracę.

Dlaczego odchodzą? Już teraz wiem , bo są pokoleniem roszczeniowców , te same pracownice ,pracując w następnych miejscach,postąpiły identycznie , po małym śledztwie ,wyszło że przed nami podobnie .
Jedynym wyjściem,jest przed przyjęciem do pracy zadzwonienie do poprzednich pracodawców i dopytanie się. Świadectwo pracy nic nie mówi , a jak chce się coś przemycić w nim,to PIP i Sąd Pracy nakaże korektę.

[wkautzer]

Wprowadzenie elektronicznych zwolnień lekarskich doprowadziło do prawdziwej rewolucji na rynku usług medycznych. E-zwolnienie możesz otrzymać podczas wizyty stacjonarnej lub w trakcie teleporady z wybranym specjalistą. L4 online działają na dokładnie takiej samej zasadzie jak tradycyjne zwolnienia papierowe.