hej wszystkim,
A propos wymiaru godzin: według kodeksu pracy, nie wolno pracować więcej niż 40 godzin tygodniowo, wszystko więcej to nadgodziny i powiino się więcej za nie dostawać. A poza tym, w kodeksie też stoi, że można pracować tylko 5 dni w tygodniu. A żeby do tego dodać, to przerwa między rozpoczynaniem pracy jednego dnia a drugiego nie może być mniejsza niż 24h, tak więc praca "jeden dzień rano, drugi po południu" jest niezgodna z prawem, ale to tylko szczegół.
Generalnie to każdego pracodawcę, co się do tego nie stosuje, można zaskarżyć, ale niestety w naszym zawodzie wyzysk jest codziennością...